Predstavitev
Cena: od 30€/osebo/srečanje do 350€/osebo/srečanje
Na vaša povpraševanja ne moremo odgovoriti prek tega sistema, zato nam pošljite e sporočilo na natalie[afna]insights.si
INSIGHTS d.o.o. svojim naročnikom nudi razvoj potencialov na dveh področjih:
a) Na področju odkrivanja in razvoja potencialov zaposlenih, vodij, menedžerjev:
- Osebni in poslovni coaching za učinkovitejše doseganje ciljev
- Izvajanje poslovnega timskega in individualnega coachinga s konji za razvoj ustreznih kompetenc in pripravo/upravljanje sprememb
- Oceno zavzetostih zaposlenih in pripravo programov za uspešnejše in učinkovitejše upravljanje talentov;
- Mentoriranje, karierno sponzorstvo in treninge javnega nastopanja, komuniciranja
- Izvajanje delavnic s področja razvoja potencialov po meri naročnika
Med drugim smo vpisani v evidenco izvajalcev raziskav avstrijskega trga pri Slovenskem podjetniškem skladu. Po mnenju udeležencev in udeleženk izobraževanj, smo med najboljšimi izobraževalnimi agencijami v Sloveniji (izbor LLA). Kot eno redkih podjetij smo vključeni med izvajalce programa KORAK, ki ga izvaja Zveza ljudskih univerz Slovenije.
Naši sodelavci in sodelavke so: mag. Natalie Cvikl Postružnik, Danaja Postružnik, Gorazd Postružnik, Gaja Pikapolonica Cvikl Postružnik.
b) Definiranje in razvoj potencialov podjetja (poslovno-procesno področje):
- Svetovanje, oblikovanje poslovnih vizij, vstopa na trge
- Vodenje delavnic, fasilitiranje in preoblikovanje poslovnih izzivov
Podjetje Insights d.o.o. smo preoblikovali iz Nikrmana s.p. (ustanovljenega 1. 11. 2013) v letu 2016 v Insights d.o.o.
Storitve nudimo po vsej Sloveniji.
Po čem se razlikujemo?
Gradimo iz lastnih izkušenj v profitnem, javnem, neprofitnem in korporativnem svetu (čez 30 let izkušenj); vpletamo vse nivoje človeka (fizično, mentalno, čustveno, energijsko, duševno in dušno) in prilagodimo pristope (NLP; TA, Gestalt, Jungovska psihoterapija, energijski coaching, terapija in coachingi ob podpori psov in konjev ...) v najvišje dobro posameznika, tima, organizacije. Verjamemo v človeka in njegove potenciale.
Reference
Petrol d.d., SeneCura Radenci, SeneCura Vojnik, Zavarovalnica Sava, Ecotip d.o.o., SSI Schaefer d.o.o., Lumar, Lunos, Javni štipendijski in razvojni sklad RS, Press Clipping d.o.o., LU Slovenska Bistrica, Zavod za zaposlovanje OE Maribor, SeneCura Maribor, Ozara, JKP Slovenj Gradec...
LICENCE IN CERTIFIKATI:
- Academy of Executive Coaching AoEC London,
- NLP Praktik z nevroznanostjo ZDA,
- Train the Trainer certifikat,
- Equine assisted Coaching, Nemčija;
- Horus priznanje za doprinos družbeno odgovorni družbi;
- umeščeni med najboljše izvajalce programov usposabljanj po Life Learning Academy (dvakrat);
- notranji ISO presojevalci;
- certifikat Dobra organizacijska energija,
- certifikat Horus za družbeno odgovoren projekt,
- certifikat SME Excellence (dodeljuje GZS)
NAGRADE IN PRIZNANJA:
- Trikratna nosilka Naj predavateljica po izboru študentov Doba fakultete
- Najboljša predavateljica (2023) po izboru LLA
- naziv Ambasadorka učenja
- prejemniki nagrade Horus za družbeno odgovoren projekt
- prejemniki nagrade Naj osebnost PiarNaKvadrat
- prejemniki nagrade Effie za učinkovitost komunikacijskega programa
- prejemniki Nagrade za doprinos izobraževalni stroki itd.
Galerija
Storitve
Lokacija
Trčova 211, 2229 Malečnik
Storitve opravljamo po celotni Sloveniji:
Odlična izkušnja sodelovanja v coachingu s konji za vodstveni tim, v izvedbi delavnic za opolnomočenje dolgotrajno brezposelnih oseb, odlične delavnice za osebno rast, zelo priporočam iz osebnih izkušenj tudi coaching s psi.....vse odlike
Celotna izvedba storitve s pred- in poprodajnim strokovnim supportom, je vedno več kot odlična.
Podjetje Insights mi je pomagala pri postavljanju življenjskih ciljev, izboljšanju osebnega življenja in kvalitete življenja, ter mi nudimo oporo v težkih časih ob nenadni izgubi partnerja.
V našem primeru so se v naše potrebe poglobili in jih navsezadnje razumeli celo bolje od nas. Identificirali so rešitve in nas ne le usmerili, temveč nas pri ključnih kadrih povsem podprli tudi pri nadaljnjih korakih. V največji možni meri so podprli vse procese, povezane s kadri, ki so potrebovali spremembo oziroma nadgradnjo. Osebno naravnan pristop je vsakomur od vpletenih omogočal občutek varnosti, podpore, celo zavezništva, kar je bilo za naš kolektiv, ki je zaposloval izjemno mlade, neizkušene zaposlene, a z izjemnim kariernim potencialom, zelo pomembno.
Povezave